Moda na zdrowie w pracy - czym jest corporate wellness?

W dzisiejszym świecie, w którym tempo życia jest szybkie, a konkurencja w biznesie coraz większa, firmy szukają różnych sposobów, aby przyciągnąć, zatrzymać i zmotywować swoich pracowników. Jednym z najnowszych trendów w zarządzaniu personelem jest "corporate wellness" - modny termin oznaczający troskę o zdrowie i dobre samopoczucie pracowników. W tym artykule dowiemy się, czym dokładnie jest corporate wellness, jakie aktywności najczęściej w jego ramach prowadzą firmy oraz dlaczego inwestowanie w zdrowie pracowników opłaca się zarówno pracodawcom, jak i zatrudnionym.

Corporate Wellness - Definicja

Corporate wellness, znane również jako programy zdrowotne dla pracowników, to zbiór strategii i działań prowadzonych przez firmy w celu poprawy zdrowia i ogólnego samopoczucia swoich pracowników. Obejmuje ono różnorodne obszary, takie jak fizyczne zdrowie, emocjonalna równowaga, zdrowa dieta i aktywność fizyczna. Celem corporate wellness jest nie tylko zminimalizowanie ryzyka chorób i urazów w miejscu pracy, ale także zwiększenie wydajności, zaangażowania i zadowolenia pracowników.

Co Firmy Robią w Ramach Corporate Wellness?

Programy corporate wellness różnią się w zależności od firmy, ale obejmują wiele różnych działań i inicjatyw. Oto kilka przykładów popularnych działań w ramach corporate wellness:

1. Masaże biurowe: To najczęstsze rozwiązanie po które sięgają firmy. Takie masaże odbywają się często raz w miesiącu. Wykwalifikowani fizjoterapeuci wykonują takie masaże na specjalnych fotelach do masażu, które ze sobą przywożą. Jeden masaż trwa średnio około 20 minut i wykonywany jest przez ubranie.
2. Siłownie i fitness w miejscu pracy: Niektóre firmy wyposażają swoje biura w mini-siłownie lub oferują pracownikom dostęp do lokalnych klubów fitness.
3. Ergonomia miejsca pracy: Indywidualne konsultacje fizjoterapeuty z każdym pracownikiem, podczas których ustawiana jest wysokość biurka, dopasowywany jest fotel oraz przekazywane są różne wskazówki dotyczące bezpiecznej pozycji podczas pracy.
4. Bony do SPA: jednym z ciekawszych benefitów dla pracowników są zaproszenia do SPA. Warto wybrać miejsca, które oferują specjalne masaże biznesowe. Są to masaże łaczące różne techniki masażu leczniczego takie jak terapia punktów spustowych, masaż tkanek głębokich czy masaż bańką chińską.
5. Programy żywieniowe: Organizowanie zdrowych posiłków w miejscu pracy, dostarczanie świeżych owoców i warzyw lub udostępnianie porad dietetyka.
6. Zajęcia aktywności fizycznej: Regularne zajęcia sportowe, takie jak joga, pilates czy treningi grupowe, organizowane na terenie firmy.
7. Programy antystresowe: Szkolenia z zarządzania stresem, warsztaty mindfulness i medytacji.
8. Badania profilaktyczne: Finansowanie badań okresowych, które pozwalają pracownikom śledzić swoje zdrowie i unikać chorób.
9. Wsparcie psychologiczne: Dostęp do terapeuty lub konsultanta ds. zdrowia psychicznego w ramach programu employee assistance.

Dlaczego Corporate Wellness Opłaca Się Firmom?

Inwestowanie w corporate wellness przynosi firmy wiele korzyści. Oto kilka powodów, dlaczego programy zdrowotne dla pracowników są opłacalne:

1. Zwiększona wydajność: Pracownicy, którzy dbają o swoje zdrowie, są bardziej produktywni i skoncentrowani na zadaniach.
2. Mniejsza absencja: Programy zdrowotne mogą pomóc w zmniejszeniu liczby dni chorobowych i urlopów zdrowotnych pracowników.
3. Większa retencja pracowników: Firmy, które oferują korzyści z zakresu zdrowia, są atrakcyjniejsze dla pracowników i bardziej skutecznie zatrzymują najlepszych specjalistów.
4. Poprawa wizerunku firmy: Pracodawcy, którzy dbają o zdrowie pracowników, budują pozytywny wizerunek firmy i przyciągają klientów oraz inwestorów.
5. Zmniejszenie kosztów ubezpieczeń zdrowotnych: Pracownicy cieszący się lepszym zdrowiem mogą wymagać mniejszych kosztów ubezpieczenia zdrowotnego dla firmy.

Corporate wellness to nie tylko trend, ale także podejście do zarządzania personelem, które ma wpływ na sukces firmy. Dbanie o zdrowie pracowników przekłada się na ich zadowolenie, zaangażowanie i efektywność, co w dłuższej perspektywie korzystnie wpływa na wyniki finansowe firmy. Dlatego coraz więcej przedsiębiorstw inwestuje w zdrowie swoich pracowników, tworząc zdrowsze i bardziej produktywne miejsce pracy.